Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы

Марченко С.А.

Также рекомендуем прочитать (для перехода нажмите на название статьи):

Местное самоуправление и другие уровни власти в современной России - фундаментальное противоречие

Москва Старая и Новая

Как появилась бюрократия и зачем она нужна

Исторические традиции формирования государственной бюрократии в России

Во многих государствах мира существует конкурс при приеме на государственную службу или на работу в государственные учреждения. При определенной прозрачности и публичности, путём конкурсного отбора можно отобрать наиболее достойных претендентов. Конкурсный отбор имеет особое значение при приеме на работу будущих чиновников для различных надзорных органов.

В современной России на сайтах различных государственных органов и учреждений можно увидеть результаты проводимых ими конкурсов на замещение вакантных должностей. Обычно информация о результатах конкурса размещается в прикрепленных файлах и выглядит примерно так:

«Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной службы в Федеральной службе по...

Решением Конкурсной комиссии Федеральной службе по... победителями конкурса для назначения на вакантные должности государственной службы в... признаны...

Список победителей...

Победителям Конкурса предлагаем прибыть...  для оформления приема на...».

Все выглядит очень пристойно и достойно. Действительно по-государственному. Одним словом – здорово!!!

Можно подавать документы на конкурс, но для начала все же надо поинтересоваться условиями службы, особенно если постоянное место службы находится в Москве или подобных ей по дороговизне жизни других городах России. Оказывается, что месячный оклад «небольшого» чиновника Федерального надзорного органа составляет около 26 000 руб. Есть также льготы на транспорт и по окончании года, возможно, будут премии. Существуют в разных службах и другие незначительные поощрения и льготы.

Возникает вопрос, как можно прожить в Московском регионе на 26 000 руб. в месяц, даже при том, что у чиновника есть своё жильё? Пусть он живёт совсем один и у него нет ни жены, ни детей, все равно есть ему необходимо, также необходимо одеваться, как предписано чиновнику, а ещё и в целом соответствовать своей важности и значению. На 26 000 руб. сделать все это невозможно. Конечно, если у будущего чиновника есть, например, «талантливая жена» или богатое наследство, а может, и сам он до поступления на службу нажил состояние непосильным трудом, то тогда мотивы для поступления на государственную службу вроде бы понятны – человек хочет трудиться на благо государства, очень любит чиновничью дисциплину и иерархию, а также имеет силы и охоту ходить каждый день на работу к 9 часам утра и уходить также строго в конце рабочего дня. Но становится немного странным, когда не выпускники ВУЗов, а взрослые «дяденьки и тетеньки», не имея сколь-нибудь видимых средств к существованию, участвуют и побеждают в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

Вот в чём вопрос, какая мотивация у этих людей для поступления на государственную службу? Во многих странах, в том числе в развивающихся, государственные чиновники даже самого низшего уровня имеют очень неплохие по местным, а иногда и по мировым меркам оклады и различные льготы. Когда Россию причисляют к развивающимся странам, это не совсем правильно. А вот действия, особенно надзорных органов, которых в России немало, можно действительно сравнить с некоторыми «развивающимися» бюрократиями, строго ориентированными на коррупционную составляющую.

Поэтому для повышения эффективности и соответствия поставленных перед государственными гражданскими службами задач, надо проводить конкурсы не на должность, а на оклад – на денежное вознаграждение за службу. А брать людей в контролирующие органы с государственными полномочиями и с низким окладом, не соответствующим статусу и наличию определенных знаний, хоть по конкурсу, хоть без конкурса нельзя. Результат такого набора будет налицо – превышение полномочий и другие преступления против службы.

Пользовательского поиска